Overzicht

https://cdn2.hubspot.net/hubfs/3847057/COYO%20V4/Success%20Stories/Detail/nutzer.svg

Gebruikers:
40,000

https://cdn2.hubspot.net/hubfs/3847057/COYO%20V4/Success%20Stories/Detail/launch.svg

Lancering:
March 2018

https://cdn2.hubspot.net/hubfs/3847057/COYO%20V4/Success%20Stories/Detail/edition.svg

Versie:
Private cloud

https://cdn2.hubspot.net/hubfs/3847057/COYO%20V4/Success%20Stories/Detail/schwerpunkt.svg

Focus:
Wereldwijde uitwisseling

Het verhaal


DB Schenker AG, een wereldwijd actief logistiek bedrijf gevestigd in Essen, maakte in maart 2018 de overstap naar intranet via COYO. De afdeling Corporate Communications kreeg de opdracht om alle afdelingen aan boord te krijgen en de vele moderne voordelen van COYO intern te communiceren.

De vereisten

ls tool voor DB Schenker AG moest COYO ...

  • ... de sociale component in het bedrijf meer bevorderen.
  • ... een snelle en wereldwijde uitwisseling verzekeren.
  • ... actueel bedrijfsnieuws meteen communiceren.
  • ... nog sterker in het bedrijf geïntegreerd worden.

Introductie, coaching & onderhoud

Samen met een IT-partner werd de migratie met succes en vlekkeloos uitgevoerd. Na voltooiing werden de coaching, de opleidingen en de regelmatige support aan een lokaal marketingbureau Rasch & Partner uitbesteed.

Sindsdien hebben tot het einde van het jaar ca. 40.000 medewerkers wereldwijd gebruik gemaakt van dit succesvolle platform. De nieuwe naam ONE beklemtoont de sociale band die door het intranet wordt gecreëerd en stelt de medewerkers in staat om in real time en met veel bezieling deel te nemen aan de dagelijkse activiteiten van de groep. Het aantal likes en berichten neemt nog steeds dagelijks toe en is het beste bewijs van succes.

Het moeder-dochterprincipe

Al in 2017 stapte Deutsche Bahn AG over naar COYO. Sindsdien telt het ca. 110.000 gebruikers. Dit succes heeft ertoe geleid dat ook dochteronderneming DB Schenker AG naar het platform is gemigreerd. Sindsdien is het intranet van 30 verschillende landen gebundeld in ONE en is de onderlinge uitwisseling in een stroomversnelling gekomen. In totaal maken nu meer dan 150.000 medewerkers van de Deutsche Bahn-groep gebruik van het COYO-platform.

Het thema ‘socializing’ staat voorop. De bedoeling is om door maximale interactie wijzigingen, wensen en ideeën te identificeren en tot uiting te brengen. Dit bestond nog niet eerder en laat zien hoe noodzakelijk dit vandaag de dag is. De directie geeft het goede voorbeeld en voegt regelmatig podcasts en berichten toe om de stroom aan e-mails te beperken en om dichter bij het personeel te staan. Daarnaast wordt een maximale gebruiksvriendelijkheid geboden. Die wordt bij COYO, zeker in vergelijking met andere systemen, op een uiterst geavanceerde en dynamische manier vormgegeven. Een echt succesverhaal dus!

Nu is het aan jou.
Ontdek je nieuwe digitale thuis.

Het is kinderspel: begin nu met je gratis proefversie van 30 dagen en ontdek je nieuwe digitale thuis.

Probeer COYO nu 30 dagen gratis