(Senior) Tech Recruiter (m/w/d)

Unsere COYO-Gruppe wächst und deswegen brauchen wir dich! Hilf uns einer DER internationalen Player im Bereich Mitarbeiterkommunikation zu werden. Als (Senior) Tech Recruiter (m/w/d) bist du verantwortlich für einen effizienten Rekrutierungsprozess für unsere internationalen Tech-Positionen und sorgst gleichzeitig für ein optimales Bewerbererlebnis. Bist du bereit, die besten Tech-Talente mit innovativen Recruiting-Kanäle zu gewinnen? Dann bewirb dich und werde Teil der großartigen Geschichte unserer COYO-Gruppe!

Bewerberformular

Wir freuen uns über dein Interesse an COYO. Bitte fülle das folgende kurze Formular aus. Solltest du Schwierigkeiten mit dem Upload deiner Daten haben, wende dich gerne per Email an jobs@coyoapp.com.

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Wen wir suchen

  • Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Tech-Recruiting und erste Berührungspunkte mit Relocation 
  • Gutes Verständnis für verschiedene Tech Anforderungsprofile
  • Erfahrung im Handling und Kommunikation von verschiedenen internen sowie externen Stakeholdern
  • Begeisterung für neue, innovative Recruitingansätze und -kanäle sowie deren Implementierung und Weiterentwicklung
  • Begeisterungsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was du bei uns machen wirst

Als Teil unseres People & Culture Teams gibst du alles, um unsere offenen Stellen mit den perfekten Kandidaten zu besetzen. Dabei übernimmst du folgende Aufgaben: 

  • Verantworte, verwalte und optimiere den gesamten Recruitingprozess für unsere internationalen Positionen im Tech Bereich
  • Sei ein Sparringspartner für unsere Hiring Manager und begleite sowie berate sie während des gesamten Einstellungsprozess
  • Nutze deine Sourcing-Fähigkeiten, um die besten Talente anzuziehen und zu gewinnen
  • Fördere stetig als erste Anlaufstelle ein positives Bewerbererlebnis
  • Gestalte und entwickle Prozesse und Initiativen gemeinsam mit unserer Employer Branding Mitarbeiterin, um COYO als Arbeitgeber noch besser zu positionieren

Was wir bieten

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Die Hardfacts:

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 28 Urlaubstage im Jahr, ein MacBook Pro (auch zur privaten Nutzung) und einen Zuschuss zur HVV ProfiCard. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch unsere flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, dafür aber mit Mobilework-Option.

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Das Drumherum:

Du bist Teil unserer Truppe aus smarten, neugierigen Teamplayern, die jeden Tag für unser tolles Produkt gemeinsam Vollgas geben. Dazu gehört natürlich dein stylischer Arbeitsplatz in einem modernen Büro mit genialer Infrastruktur.

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Hybrides Arbeiten:

Seit dem 01. Juli gilt bei uns das hybride Arbeitsmodell - eine flexible Kombination aus mobilen Arbeiten und Arbeiten aus dem Office. Hier gilt: das Team entscheidet gemeinsam, an welchen Tagen sie sich im Office sehen wollen. Darüber hinaus gibt es, sofern die Umstände es erlauben, feste Office-Tage, um das gesamte Unternehmen an Events (z.B. monatliches TeamSync und Afterworks) zusammenzubringen. Dank unserer eigenen Software und unserem agilen Mindset sind wir problemlos in der Lage so flexibel zu arbeiten!

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Lust auf eine Auszeit?:

Mit unserem COYO Teambus, einem voll ausgestattetem VW T6 California Ocean, kannst du dir deine wohlverdiente Auszeit gönnen und auch zu den aktuellen erschwerten Reisebedingungen Deutschland und Umgebung erkunden.

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Du bist sportbegeistert?:

Wir auch! Jeden Dienstag und Donnerstag starten wir mit Yoga in unseren Arbeitstag – egal ob im Office oder remote. Auspowern kannst du dich z.B. beim Women-boxing, dem Lauftreff oder schließt dich mit anderen COYOneers in unserer Sports-Community zusammen. Booste deine Gesundheit zusätzlich mit frischem Bio-Obst und kostenlosen Getränken wie Viva con Agua, Club Mate und Bionade.

Das sagt unser Team

Kirsten Gassen

People & Engagement Manager

"Ich arbeite mit smarten, coolen Leuten aus der ganzen Welt zusammen. Als People & Culture haben wir die Chance, Leben zu verändern. Ich begrüße die neuen COYOaner schon an ihrem ersten Tag bei uns (oder vielleicht sogar in Deutschland!) und helfe ihnen, sich jeden Tag weiterzuentwickeln. In meinem Team geben wir zusammen Vollgas!"

Vanessa Mauri Stephan

Talent Acquisition & Employer Branding Manager

"Hier bei COYO werde ich jeden Tag von meinen talentierten und motivierten Kollegen inspiriert. Dabei arbeiten wir immer auf das gemeinsame Ziel hin: was richtig Großes zu bewegen. Das Besondere dabei? Unsere einzigartige Kultur. COYO und meine Aufgaben hier so sehr zu lieben, macht es für mich als Recruiterin einfach, ein authentisches Bild von uns an potenzielle neue COYOaner weiterzugeben."

Stephanie Joslyn

Vice President People & Culture

"Gemeinsam mit ambitionierten & smarten Teamplayern und einem hohen Energielevel auf etwas Größeres hinzuarbeiten, motiviert mich sehr! Zusammen mit meinem P&C-Team liebe ich es zudem, die Talente von COYO zu inspirieren. Wir heißen sie in unserem Team willkommen; wir motivieren sie und unterstützen sie in ihrem persönlichen und damit auch in unserem Wachstum."

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Department: People & Culture

Start: asap

Beschäftigungsgrad: Vollzeit

Ort: Hamburg

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Lerne COYO und die Teams kennen

Wir sind COYO - ein erfolgreiches B2B-SaaS-Unternehmen. Es ist unsere Mission Unternehmen eine digitale Heimat zu geben, indem wir soziale Software kreieren, die von ihren Nutzern geliebt wird.

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Hast du Fragen zu der Stelle?

Wir sind das People & Culture Team und helfen dir gerne weiter. Wir freuen uns von dir zu hören.

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