Senior Backend Developer (m/w/d)

Wen wir suchen

Kluge Köpfe, die sich für die Komplexität einer Social-Intranet-Software interessieren, die Lernbereitschaft mitbringen und nach Weiterentwicklung streben - mit einer Leidenschaft für sexy UI und einem Verständnis für frische UX

Wir erwarten, dass du über mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der Java-Umgebung verfügst - wir legen dabei weniger Wert darauf, wie lange du schon aktiv bist, sondern darauf, was du bisher gemacht hast
Du solltest Kenntnisse über und Interesse an den Technologien haben, die wir benutzen: Unsere Software wird derzeit mit Java geschrieben, unter Verwendung des Spring-Stacks (Spring Boot, Data, Cloud, etc.) mit MongoDB und PostgreSQL als Datenbank- bzw. Caching-Lösung. Die Architektur unserer Wahl ist RESTful
Ein aufgeschlossenes Teammitglied, das den Erfolg des Teams schätzt und vorantreibt, das eigenverantwortlich agiert und in der Lage ist kollaborativ zu arbeiten sowie technisches Fachwissen zu teilen
Wir wollen nicht stillstehen - das solltest du auch nicht tun. Bei uns entwickelst du dich und andere kontinuierlich weiter, hörst nie auf zu lernen und begegnest Herausforderungen mit einem Lächeln im Gesicht
Wir würden uns freuen, wenn du uns mit deinem kundenzentrierten Mindset zeigst, wie wir unsere Arbeit verbessern können, indem du deine Erfahrungen offen teilst und eigene Ideen in die Tat umsetzt - mit deinen ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten im Englischen sollte das kein Problem sein
Du glaubst an die Vision, Mitarbeiterkommunikation neu zu gestalten und möchtest diese Vision gemeinsam mit uns umsetzen

Wir ermutigen dich, dich zu bewerben, auch wenn dein Profil noch nicht alle Anforderungen für die Stelle erfüllt. Wir fördern dein individuelles Wachstum.

Was du bei uns machen wirst

Als Teil eines unserer Key Feature Teams tauchst du in die Komplexität unserer Social Intranet Software ein und arbeitest an spannenden Herausforderungen in Zusammenarbeit mit unserem crossfunktionalen Produktteam.

Du arbeitest in einem unserer vier Feature-Teams, prägst die high-level Architektur unserer Services und unterstützt weniger erfahrene Teammitglieder, ihre eigenen Fähigkeiten auf das nächste Level zu bringen
Du verbesserst das Produkt durch coding- und quality checks, sowie refactoring und unterstützt uns auf unserem zu unabhängigen Microservices
Du treibst technische Innovationen innerhalb des Teams und der Softwareentwicklungsabteilung weiter voran, indem du eine aktive Stimme in unserem Backend-chapter bist
Du förderst die Nutzerzufriedenheit, indem du (neue) Features planst und veröffentlichst sowie an technischen Entscheidungen aktiv beteiligt bist
Du nutzt moderne Engineering-Ansätze und agile Prinzipien, um die bestmögliche Software zu entwickeln, die unsere Nutzer glücklich macht und unsere Konkurrenten alt aussehen lässt

Gehaltsspanne: 60.000-75.000,-€
Abhängig von den jeweiligen Fähigkeiten, der bisherigen Erfahrung sowie dem Verantwortungsbereich, bemisst sich das Gehalt innerhalb dieser Gehaltsspanne für diese Position. Eine individuelle Bewertung und Eingruppierung in unsere transparente Gehaltsmatrix können wir vornehmen, sobald wir dich in unserem Prozess näher kennengelernt haben.

Was wir bieten

Entwicklungsbooster:

Wir fördern deine individuelle Weiterentwicklung. Durch unsere wöchentlich variierenden Tech-talks, unseren Free Coding Day und unseren Tech-blog kreieren wir eine Umgebung zum Wissensaustausch und erörtern gemeinsam in unserem 360º- Karrieremodell deine persönliche und wünschenswerte Entwicklung bei uns.

Die Hardfacts:

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 28 Urlaubstage im Jahr, ein MacBook Pro (auch zur privaten Nutzung) und einen Zuschuss zur HVV ProfiCard. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch unsere flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, dafür aber mit Mobilework-Option.

Das Drumherum:

Du bist Teil unserer Truppe aus smarten, neugierigen Teamplayern, die jeden Tag für unser tolles Produkt gemeinsam Vollgas geben. Dazu gehört natürlich dein stylischer Arbeitsplatz in einem modernen Büro mit genialer Infrastruktur.

Hybrides Arbeiten:

Seit dem 01. Juli gilt bei uns das hybride Arbeitsmodell - eine flexible Kombination aus mobilen Arbeiten und Arbeiten aus dem Office. Hier gilt: das Team entscheidet gemeinsam, an welchen Tagen sie sich im Office sehen wollen. Darüber hinaus gibt es, sofern die Umstände es erlauben, feste Office-Tage, um das gesamte Unternehmen an Events (z.B. monatliches TeamSync und Afterworks) zusammenzubringen. Dank unserer eigenen Software und unserem agilen Mindset sind wir problemlos in der Lage so flexibel zu arbeiten!

Lust auf eine Auszeit?:

Mit unserem COYO Teambus, einem voll ausgestattetem VW T6 California Ocean, kannst du dir deine wohlverdiente Auszeit gönnen und auch zu den aktuellen erschwerten Reisebedingungen Deutschland und Umgebung erkunden.

Du bist sportbegeistert?:

Wir auch! Jeden Dienstag und Donnerstag starten wir mit Yoga in unseren Arbeitstag – egal ob im Office oder remote. Auspowern kannst du dich z.B. beim Women-boxing, dem Lauftreff oder schließt dich mit anderen COYOneers in unserer Sports-Community zusammen. Booste deine Gesundheit zusätzlich mit frischem Bio-Obst und kostenlosen Getränken wie Viva con Agua, Club Mate und Bionade.

Das sagt unser Team

Nils Weber

VP Software Engineering

"Die Zusammenarbeit in einem Team von hoch qualifizierten und multikulturellen Entwicklern an einem modernen und absolut zukunftssicheren Produkt, das von seinen Entwicklern und Usern gleichermaßen geliebt wird, macht mich sehr stolz. Ich habe noch nie in einer so inspirierenden Arbeitsumgebung gearbeitet wie hier!"

Daniel Jürges

Engineering Manager

"Warum ich meinen Job so sehr liebe? Mit allem, was man tut, mit jeder Idee, die man hat, bewirkt man wirklich etwas. COYO ist nicht einfach ein gewöhnliches Unternehmen. Hier bei COYO bist du das Unternehmen. Und zu sehen, dass mein Streben nach etwas Großem von allen anderen Kollegen geteilt wird, motiviert mich noch mehr."

Theda Howaldt

Agile Coach

"Diverse und internationale Teams, tägliche Abwechslung ohne Routinen, ganz viel Platz für Kreativität – alles finde ich im Software Engineering auf einem Spot. Genau deshalb macht es mir riesig Spaß, einen Teil zu (noch) besserer und agiler Zusammenarbeit bei COYO beizutragen."

Moritz Kipp

Tester

"COYO ist ein Unternehmen, das auf die Zukunft ausgerichtet ist und prägt, wie wir arbeiten. Als Quality Assurance Engineer gefällt mir der moderne und benutzerfreundliche Ansatz der Software. Da wir unser eigenes Produkt verwenden, kann ich direkt sehen und spüren, welchen Einfluss ich habe.“

Daniel Doe

Frontend Developer

"Bei COYO zu arbeiten ist eine tolle Erfahrung. Wir haben eine sehr multikulturellen Umgebung und können die aufregendsten Technologien nutzen, die es gibt. Wir haben die Freiheit, Dinge zu erforschen und unsere eigenen Ideen in das Projekt einzubringen, indem wir auch immer Teile von uns selbst einbringen. Ein großartiger Ort, um beruflich zu wachsen, indem man von erfahreneren Kollegen lernt und am Ende als Mentor für neue Kollegen fungiert.“

Hamdalah Adebimpe Adetunji

Frontend Developer

"Wenn ich meinen Laptop aufklappe, wird jeder Tag zu einer neuen interessanten Erfahrung bei COYO. Ich bin fasziniert von der Cleverness und Professionalität, die jeder, mit dem ich arbeite, an den Tag legt. So gibt es jeden Tag etwas Neues zu entdecken und das nicht nur im Software Engineering. Wir bauen nicht nur die digitale Heimat, ich fühle mich hier wirklich wie zu Hause.“