Sales Enablement Manager (m/w/d)

Das Vertriebsteam von COYO ist unter anderem der Motor für unser unglaubliches Wachstum, das uns zu einer der am schnellsten wachsenden 360°-Plattformen für Mitarbeiterkommunikation gemacht hat. Wir suchen eine Person, die unserem Unternehmen beitritt, um das weitere Wachstum unseres Vertriebsteams zu unterstützen und ein erstklassiges Onboarding-Erlebnis zu gewährleisten. Wir suchen Talente, die es lieben,, Teams wachsen und sich entwickeln zu sehen, und die Fähigkeit besitzen, komplexe Schulungspläne in eine unterhaltsame, ansprechende und lohnende Sitzung zu verwandeln. Wir ermutigen und befähigen dich, mutig und kreativ zu sein, und suchen daher nach ambitionierten Denkern, die ehrgeizig sind und es lieben, mit Vertriebsmitarbeitern zusammenzuarbeiten, um sie besser zu machen. Klingt das nach dir? Dann bewirb dich jetzt als Sales Enablement Manager (m/w/d) und werde Teil der großen COYO-Story!

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Wen wir suchen

  • Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung als Sales Enablement Manager (m/w/d) und verfügst über Vertriebserfahrung in einem B2B-Umfeld
  • Du liebst Schulungen und Menschen - du willst immer sehen, wie Teams wachsen, lernen und die von dir entwickelten Programme für ihren Erfolg nutzen
  • Umfassende Kenntnisse der Best Practices für Vertriebsschulungen (Analyse, Schulungsdesign, Durchführung, Implementierung und Bewertung)
  • Hohe Anpassungsfähigkeit und Flexibilität, einschließlich der Fähigkeit, mit Termindruck, Unklarheiten und Veränderungen umzugehen
  • Federführend bei der Erstellung und Bereitstellung geeigneter Schulungen, Inhalte/Vertriebsbotschaften, Prozesse, Praktiken, Formulare und Tools zur Unterstützung unserer Vertriebsmitarbeiter
  • Förderung der Einführung von Ressourcen, Methoden und Innovationen, die den Kundenwert sowohl während als auch nach dem Verkaufsprozess aufdecken, quantifizieren und kommunizieren
  • Du bist realistisch und verstehst, dass Vertriebsteams nur in Schulungen investieren, die zu Geschäftsergebnissen führen. Alles, was du tust, wirkt sich auf den Umsatz aus. Easy to handle und die Verkaufszeit leidet ebenso nicht darunter
  • Du liebst Ordnung und Planung, bist selbstmotiviert und willst unbedingt Ergebnisse erzielen, dabei kommunizierst du fließend auf Deutsch und auf Englisch

Was du bei uns machen wirst

  • Weiterer Ausbau und Entwicklung unserer Vertriebsakademie - Definition des Auftrags und der Strategie sowie die Planung und Durchführung von Veranstaltungen für das Vertriebsteam - z. B. Sales Kick off usw.
  • Förderung der Einführung von Ressourcen, Methoden und Innovationen, die den Kundenwert sowohl während als auch nach dem Verkaufsprozess aufdecken, quantifizieren und kommunizieren
  • Du bist in der Lage, Daten und Feedback zu nutzen, um neue Möglichkeiten zur Schulung und Befähigung des Vertriebsteams zu identifizieren und ansprechende Schulungsprogramme mit messbaren Ergebnissen zu entwickeln
  • Das Einstellen von Spitzentalenten ist einer unserer Grundpfeiler. Du wirst dafür verantwortlich sein, ein möglichst hochwertiges Onboarding-Programm zu entwickeln, sowohl remote und in-person. Wir wollen, dass unser Onboarding die Branche vor Neid erblassen lässt, also no pressure!
  • Du leitest alle spezifischen Effektivitätsinitiativen - von der Erstellung der Inhalte über die Bereitstellung bis hin zur Messung. Du musst so vielseitig sein, dass du in einer Stunde ein Strategiedokument schreiben und in der nächsten Stunde eine detaillierte Umfrage für eine Sitzung erstellen könntest
  • Bei Bedarf arbeitest du mit externen Partnern zusammen, um Schulungen zu koordinieren und Playbooks für alle Phasen von der Akquise bis zum Abschluss zu erstellen
  • Du fühlst dich in einem schnelllebigen Umfeld wohl, in dem es erforderlich ist, schnell zu reagieren und kurzfristig neue Prioritäten zu setzen

Was wir bieten

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Die Hardfacts:

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 28 Urlaubstage im Jahr, ein MacBook Pro (auch zur privaten Nutzung) und einen Zuschuss zur HVV ProfiCard. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch unsere flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, dafür aber mit Mobilework-Option.

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Das Drumherum:

Du bist Teil unserer Truppe aus smarten, neugierigen Teamplayern, die jeden Tag für unser tolles Produkt gemeinsam Vollgas geben. Dazu gehört natürlich dein stylischer Arbeitsplatz in einem modernen Büro mit genialer Infrastruktur.

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Hybrides Arbeiten:

Seit dem 01. Juli gilt bei uns das hybride Arbeitsmodell - eine flexible Kombination aus mobilen Arbeiten und Arbeiten aus dem Office. Hier gilt: das Team entscheidet gemeinsam, an welchen Tagen sie sich im Office sehen wollen. Darüber hinaus gibt es, sofern die Umstände es erlauben, feste Office-Tage, um das gesamte Unternehmen an Events (z.B. monatliches TeamSync und Afterworks) zusammenzubringen. Dank unserer eigenen Software und unserem agilen Mindset sind wir problemlos in der Lage so flexibel zu arbeiten!

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Lust auf eine Auszeit?:

Mit unserem COYO Teambus, einem voll ausgestattetem VW T6 California Ocean, kannst du dir deine wohlverdiente Auszeit gönnen und auch zu den aktuellen erschwerten Reisebedingungen Deutschland und Umgebung erkunden.

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Du bist sportbegeistert?:

Wir auch! Jeden Dienstag und Donnerstag starten wir mit Yoga in unseren Arbeitstag – egal ob im Office oder remote. Auspowern kannst du dich z.B. beim Women-boxing, dem Lauftreff oder schließt dich mit anderen COYOneers in unserer Sports-Community zusammen. Booste deine Gesundheit zusätzlich mit frischem Bio-Obst und kostenlosen Getränken wie Viva con Agua, Club Mate und Bionade.

Das sagt unser Team

Gerd Egger

Team Lead Account Executive

"Der Vertrieb ist ein Haufen von Einzelkämpfern" ist genau das, was bei COYO nicht zutrifft. Wir sind ein Team und arbeiten mit allen Abteilungen zusammen, um unser Ziel zu erreichen: Unternehmen ein digitales Zuhause zu geben, das von seinen Usern geliebt wird.

Mareike Gravenhorst

Sales Development Manager

"Ich habe bei COYO als Junior Manager angefangen, konnte aber sehr schnell aufsteigen. Das ganze Team und mein Lead unterstützten mich und standen immer hinter mir. Ich habe bei COYO gute Freunde gefunden und es macht mir wirklich Spaß, jeden Tag zur Arbeit zu kommen."

Marvin Hense

Team Lead Sales Development

"Bei COYO fühlt sich jeder nach kurzer Zeit als Teil der COYO-Familie. Es ist ein herzliches und ehrliches Miteinander, wo das Unternehmensziel immer klar im Fokus steht. Die Kollegen helfen jederzeit bei Fragen und Unterstützen bei Terminen direkt."

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Department: Sales

Start: asap

Beschäftigungsgrad: Vollzeit

Ort: Hamburg

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Lerne COYO und die Teams kennen

Wir sind COYO - ein erfolgreiches B2B-SaaS-Unternehmen. Es ist unsere Mission Unternehmen eine digitale Heimat zu geben, indem wir soziale Software kreieren, die von ihren Nutzern geliebt wird.

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Wir sind das People & Culture Team und helfen dir gerne weiter. Wir freuen uns von dir zu hören.

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