Engineering Manager (m/w/d)

Wen wir suchen

Mindestens 1-2 Jahre praktische Erfahrung in der Mitarbeiterführung. Du hast bereits leistungsstarke Teams geleitet und aufgebaut
Mehr als 4-5 Jahre Erfahrung im Software Engineering und im Aufbau und der Entwicklung skalierbarer Systeme
Ein tiefes Verständnis für Softwareentwicklungsprozesse und agile Methoden
Du weißt wie man Menschen führt und Entscheidungen trifft, um das Projekt voranzutreiben. Du kannst gut mit Problemen umgehen und den weiteren Weg bestimmen
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten; Du kannst innerhalb des Teams und innerhalb der Organisation transparent und effektiv kommunizieren
Ausgezeichnete Englischkenntnisse sind ein Muss, Deutsch oder Französisch ein Plus

Was du bei uns machen wirst

Coaching und Leitung deiner Teams auf allen Ebenen ihrer Karriere. Du förderst eine Teamkultur geprägt von Vertrauen, Unterstützung und regelmäßigem Sparring
Unterstützung der Teams bei der individuellen Entwicklung, indem du den Lernbedarf ermittelst und die Teams ermutigst sich selbst weiterzuentwickeln
Förderung der Teamleistung und der Liefergeschwindigkeit
Unterstützung und Zusammenarbeit mit unserem Recruiting Teams sowie Führung von Interviews und Onboarding von neuen Mitarbeitern
Enge Zusammenarbeit mit anderen Engineering Managern, Agile Coaches und dem VPt Software Engineering zum Wissensaustausch und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer technischen Vision

Was wir bieten

Entwicklungsbooster:

Wir fördern deine individuelle Weiterentwicklung. Durch unsere wöchentlich variierenden Tech-talks, unseren Free Coding Day und unseren Tech-blog kreieren wir eine Umgebung zum Wissensaustausch und erörtern gemeinsam in unserem 360º- Karrieremodell deine persönliche und wünschenswerte Entwicklung bei uns.

Die Hardfacts:

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 28 Urlaubstage im Jahr, ein MacBook Pro (auch zur privaten Nutzung) und einen Zuschuss zur HVV ProfiCard. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch unsere flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, dafür aber mit Mobilework-Option.

Das Drumherum:

Du bist Teil unserer Truppe aus smarten, neugierigen Teamplayern, die jeden Tag für unser tolles Produkt gemeinsam Vollgas geben. Dazu gehört natürlich dein stylischer Arbeitsplatz in einem modernen Büro mit genialer Infrastruktur.

Hybrides Arbeiten:

Seit dem 01. Juli gilt bei uns das hybride Arbeitsmodell - eine flexible Kombination aus mobilen Arbeiten und Arbeiten aus dem Office. Hier gilt: das Team entscheidet gemeinsam, an welchen Tagen sie sich im Office sehen wollen. Darüber hinaus gibt es, sofern die Umstände es erlauben, feste Office-Tage, um das gesamte Unternehmen an Events (z.B. monatliches TeamSync und Afterworks) zusammenzubringen. Dank unserer eigenen Software und unserem agilen Mindset sind wir problemlos in der Lage so flexibel zu arbeiten!

Lust auf eine Auszeit?:

Mit unserem COYO Teambus, einem voll ausgestattetem VW T6 California Ocean, kannst du dir deine wohlverdiente Auszeit gönnen und auch zu den aktuellen erschwerten Reisebedingungen Deutschland und Umgebung erkunden.

Du bist sportbegeistert?:

Wir auch! Jeden Dienstag und Donnerstag starten wir mit Yoga in unseren Arbeitstag – egal ob im Office oder remote. Auspowern kannst du dich z.B. beim Women-boxing, dem Lauftreff oder schließt dich mit anderen COYOneers in unserer Sports-Community zusammen. Booste deine Gesundheit zusätzlich mit frischem Bio-Obst und kostenlosen Getränken wie Viva con Agua, Club Mate und Bionade.

Das sagt unser Team

Nils Weber

VP Software Engineering

"Die Zusammenarbeit in einem Team von hoch qualifizierten und multikulturellen Entwicklern an einem modernen und absolut zukunftssicheren Produkt, das von seinen Entwicklern und Usern gleichermaßen geliebt wird, macht mich sehr stolz. Ich habe noch nie in einer so inspirierenden Arbeitsumgebung gearbeitet wie hier!"

Daniel Jürges

Engineering Manager

"Warum ich meinen Job so sehr liebe? Mit allem, was man tut, mit jeder Idee, die man hat, bewirkt man wirklich etwas. COYO ist nicht einfach ein gewöhnliches Unternehmen. Hier bei COYO bist du das Unternehmen. Und zu sehen, dass mein Streben nach etwas Großem von allen anderen Kollegen geteilt wird, motiviert mich noch mehr."

Theda Howaldt

Agile Coach

"Diverse und internationale Teams, tägliche Abwechslung ohne Routinen, ganz viel Platz für Kreativität – alles finde ich im Software Engineering auf einem Spot. Genau deshalb macht es mir riesig Spaß, einen Teil zu (noch) besserer und agiler Zusammenarbeit bei COYO beizutragen."

Moritz Kipp

Tester

"COYO ist ein Unternehmen, das auf die Zukunft ausgerichtet ist und prägt, wie wir arbeiten. Als Quality Assurance Engineer gefällt mir der moderne und benutzerfreundliche Ansatz der Software. Da wir unser eigenes Produkt verwenden, kann ich direkt sehen und spüren, welchen Einfluss ich habe.“

Daniel Doe

Frontend Developer

"Bei COYO zu arbeiten ist eine tolle Erfahrung. Wir haben eine sehr multikulturellen Umgebung und können die aufregendsten Technologien nutzen, die es gibt. Wir haben die Freiheit, Dinge zu erforschen und unsere eigenen Ideen in das Projekt einzubringen, indem wir auch immer Teile von uns selbst einbringen. Ein großartiger Ort, um beruflich zu wachsen, indem man von erfahreneren Kollegen lernt und am Ende als Mentor für neue Kollegen fungiert.“

Hamdalah Adebimpe Adetunji

Frontend Developer

"Wenn ich meinen Laptop aufklappe, wird jeder Tag zu einer neuen interessanten Erfahrung bei COYO. Ich bin fasziniert von der Cleverness und Professionalität, die jeder, mit dem ich arbeite, an den Tag legt. So gibt es jeden Tag etwas Neues zu entdecken und das nicht nur im Software Engineering. Wir bauen nicht nur die digitale Heimat, ich fühle mich hier wirklich wie zu Hause.“