2021 : l’année de la communication interne

Les nouvelles exigences pour une digitalisation rapide et réussie de la communication employés ont changé la donne en matière de communication interne. Pendant la crise, mais aussi et surtout dans le « monde d’après ». La politique d’information de nombreuses entreprises doit être modernisée à toute vitesse, et la communication interne dispose désormais d’une opportunité de créer de nouvelles normes qui apporteront des bénéfices majeurs à long terme à toutes les parties prenantes. Nous vous aidons à relever ce défi !

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Pourquoi la communication interne est-elle plus importante que jamais après la crise ?

Home-office, visioconférences, télétravail : la pandémie a définitivement modifié la culture du présentiel des entreprises allemandes et créé de nouveaux besoins, de nouveaux défis et de nouvelles tendances. La communication interne est (plus que jamais) le porte-parole le plus important au sein de l’entreprise et assure à la fois la circulation de l’information et l’échange.

Notre e-book sur la communication interne en 2021

Dans notre e-book « Communication interne 2021 : défis, attentes et impulsions », nous rapportons comment la crise du Covid-19 a changé la donne dans notre quotidien au travail, quelles exigences sont devenues indispensables même après la crise, et comment la communication interne continue de profiter des plateformes de communication employés.


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Les défis d’aujourd’hui

Les standards ont été redéfinis : en 2021, les collaborateurs doivent être joignables encore plus rapidement, et ce quel que soit leur lieu d’implantation. La condition : une plateforme sur laquelle les déclarations de la direction, les actualités internes ou les nouvelles directives peuvent être envoyées en toute sécurité. Fini le temps du tableau d’affichage, du magazine mensuel imprimé pour les employés et des newsletters par e-mail sans possibilité d’échange ouvert. C’est la raison pour laquelle de nombreuses entreprises recherchent le bon outil pour leur communication interne. Notre conseil : une plateforme de communication interne qui inclut une application pour les salariés.

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